The Influence of Self-actualization Need and Reward on Employee Performance at the Gorontalo Province Social Service Office
Article Sidebar
Rewards,
Employee Performance
Main Article Content
Abstract
This research aims to evaluate the extent to which Self Actualization Need (X1) and Reward (X2) jointly influence employee performance (Y) at the Gorontalo Province Social Service Office. This research uses a quantitative approach involving sampling from 97 employees. The data used is primary data collected through distributing questionnaires to employees. Data analysis was carried out using the path analysis method with the help of SPSS software. The research results show that Self Actualization Need (X1) and Reward (X2) together influence employee performance (Y) at the Gorontalo Provincial Social Service Office by 0.646 (64.6%), while the remainder is influenced by other variables by 0.354 (35 .4%). The need for self-actualization (X1) has an effect of 0.438 (43.8%), while appreciation (X2) has a partial effect of 0.399 (39.9%) on Employee Performance (Y).
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Ariani, Dwi & Listyaningsih. 2020. (Aktualisasi Diri Tokoh Rimuru dalam Manga Tensei Shitara Suraimu Datta Ken dengan Pendekatan Psikologi Humanistik). Jurnal Ayumi, Volume 7, Nomor 1, pp. 16–32.
Arianto, T., & Erlita, E. 2021. (Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Pengembangan Karir). Journal Ekombis Review, 9 (1), 97–108
Chandra, Felix dan Tiana, Sonia Bertha. 2023. (Pengaruh Aktualisasi Diri Dan Penghargaan Terharap Kinerja Karyawan Pada Kantor Penyiar Rri Ambon). Ambon: Journal of Economics & Development Studies Vol. 01, No. 1
Chaplin, J. P. 2019. (Kamus Lengkap Psikologi). Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Damanik, Mariana. 2021. (Artikel Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Remunerasi Terhadap Budaya Kerja Dan Peningkatan Kinerja Pegawai Di Lingkungandirektorat Jenderal Pajak Kpp Pratama Pematang Siantar). Jurnal Manajemen pndidikan dan Ilmu Sosial. Volume 2, Issue1,
Dewi Indah Kusuma & Mashar, Ali. 2019. (Nilai-nilai Profetik Dalam Kepemimpinan Modern Pada Manajemen Kinerja). Jogjakarta: CV. Gre Publishing.
Dharma, dkk. 2023. (Kinerja Karyawan Perbankan Tinjauan Pengukuran dan Implikasi). Padang: CV Gita Lentara.
.
Elvina, E. (2020). Pengaruh Aktualisasi Diri Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten LABUHANBATU UTARA. Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA), 1(1), 25-32.
Harahap, Junaidi Mustapa, dkk. 2020. (Pengaruh Reward and Punishment (Penghargaan dan Hukuman), Koordinasi Pemerintah Daerah Terhadap Kinerja SDM Program Keluarga Harapan (PKH) di Lingkungan Dinas Sosial Kabupaten Labuhanbatu). Rantaurapat: Jurnal Ilmu Manajemen Volume 02, No 01, Hal 1-12
Hardi, Desmi & Heliyani. (2021). (Pengaruh Penempatan, Pengembangan Karir Dan Aktualisasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bapelitbang Kabupaten Lima Puluh Kota). Jurnal Ekonomi 24 (2), hal (70-87).
Hasneli. 2018. (Gambaran Aktualisasi Diri Penyandang tuna netra (Studi Pada Boy Sandi Penyanyi Minang). Padang. Jurnal Psikolog Islam Al-Qalb. Hal 34-40.
Irawan, Lendry. dkk. 2020. (Hubungan Pemberian Penghargaan (Reward) Dengan Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kota Samarinda). eJournal Administrasi Negara, 8 (1).
Jasmalinda. 2021. (Pengaruh Citra Merek Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Motor Yamaha Di Kabupaten Padang Pariaman). Padang. Jurnal Inovasi Penelitian. Vol.1 No.10
Kantor Dinas Sosial Provinsi Gorontalo. Tahun 2023.
Kencana, Yehezkiel Satya & Tholok, Fidellis Wato. 2022. (Pengaruh Motivasi, Penghargaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT.Knockers Indonesia). Tanggerang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Vol. 1, No. 2
Kurniawan, I. A., Murdiati, S., & Subroto, S. (2019). Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Karyawan di SMK 1 Kedungwuni Kab. Pekalongan. Permana: Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi, 11(2), 158–172. https://doi.org/10.24905/permana.v11i2.44
Kurniawan, I. A., Murdiati, S., & Subroto, S. (2019). Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Karyawan di SMK 1 Kedungwuni Kab. Pekalongan. Permana: Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi, 11(2), 158–172. https://doi.org/10.24905/permana.v11i2.44
Maharani, Cintia. "Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Reward dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Koperasi Agro Niaga Jabung)." (2021).
Martono, Handrio Enda. "Pengaruh Kompetensi Diri, Aktualisasi Diri Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Mojokerto." Sasanti: Journal of Economics and Business 2.1 (2021): 106-118.
Marya, C. (2022, October). Pengaruh Penghargaan dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung. In Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis (Vol. 2, No. 1, pp. 238-243).
Maslow, A.H. 2019. (Motivasi dan Kepribadian). Jakarta: Pustaka Binaman Presindo.
Nugraha, Billy. 2022. (Pengembangan Uji Statistik: Implementasi Metode Regresi Linier Berganda dengan Pertimbangan Uji Asumsi Klasik). Pradina Pustaka.
Prabu, Saga Aldila & Wijayanti Tri Dewie. 2016. (Pengaruh Penghargaan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan “Studi Pada Divisi Penjualan PT. United Motors Center Suzuki Ahmad Yani, Surabaya”). Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan, Vol. 5, No. 2, 104-117.
Prayogi, Muhammad Andi, dkk. 2019. (Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai). jurnal Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi.
Purba, Chi Chi Sintia & Wahyono, Tri. 2016. (Pe nghargaan Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan “Studi Kasus pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang”). Jakarta: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. Volume 2, Nomor 3
Putra, N. P. P., & Febriansyah, A. W. (2020). Pengaruh Pengawasan Dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Dwipa Matra Lampung. JURNAL RELEVANSI, 4(2), 14–27.
Riduan. 2018. (Metode dan Teknik Menyusun Tesis). Bandung: Alfabeta.
Ritandiyono dan Retnaningsih. 2019. (Seri Diktat Kuliah, Aktualisasi Diri). Jakarta: Universitas Gunadarma Press
Rumbiati. 2016. (Pengaruh Aktualisasi Diri Dan Penghargaan Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Pada Badan Pelaksana Penyuluhan Pertanian, Perikanan Dan Kehutanan Kabupaten Musi Banyuasin). Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Volume 7 No.01.
Safitri, Anissa Nur. 2022. (Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan “Studi di PT.Phapros,Tbk Semarang”). Semarang: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 11 No. 2, Hal 14 – 25.
Sagay, Miquel Ignatius. dkk. 2022. (Analisis Perbandingan Kinerja Pegawai Asn Dan Thl Pada Uptd Wilayah 1 Dinas Puprd Provinsi Sulut). Manado: Jurnal Emba. Vol. 10 No. 2. Hal. 610-619 .
Schultz. (2018). “Psikologi pertumbuhan model-model kepribadian sehat”. (terjemahan yustinus ). Yogyakarta: Penerbit Kanisius.
Simbolon, E. S. (2018). Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Kebutuhan Penghargaan Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Kinerja Karyawan Mitra Pada PT Nielsen Company Indonesia Medan.
Sinaga, Nugraha. dkk. 2018. “Teknik prosedural keperawatan: Konsep dan aplikasi kebutuhan dasar klien”. Jakarta: Salemba Medika.
Sofiati, E. (2021). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai. Ekono Insentif, 15(1), 34-46.
Suparmi. 2019. (Reward Dan Punishment Sebagai Pemicu Kinerja Karyawan Pada Pt. Dunia Setia Sandang Asli Iv Ungaran). Semarang: Jurnal Ilmiah UNTAG. Vol. 8 No. 1.
Swari, N. P. L. R. I., and I. Wayan Pradnyantha Wirasedana. "Pengaruh sistem penghargaan, total quality management (TQM), sistem pengukuran kinerja, dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial." E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 21.1 (2017): 830-856.
Syahril Rizky Ramadhan dan Nurbiyati Titik. 2016. (Pengaruh Reward Ekstrinsik & Intrinsik Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening). Yogyakarta: Jurnal Riset Manajemen. Vol. 3, No. 1. Hal 23 – 37.
Wirawan, A., & Afani, I. N. (2018). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja dan Motivasi Karyawan pada CV Media Kreasi Bangsa. Journal of Applied Business Administration, 2(2), 242–257.
Yani, David Ahmad. 2021. (Pengaruh Penghargaan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Widya Pratama Perkasa). Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol. 11 No. 2. Hal 77-90.
Yusuf, Andinna Ananda. 2023. (Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai). N.p.: Penerbit NEM.