Motivasi Kerja Aparat Desa Moutong Timur Kecamatan Moutong Kabupaten Parigi-Moutong
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Permasalahan dalam penelitian adalah bagaimana motivasi kerja aparat Desa Moutong Timur Kecamatan Moutong Kabupaten Parigi-Moutong, berdasarkan pengamatan sementara penulis pada Kantor Desa Moutong Timur Kecamatan Moutong Kabupaten Parigi Moutong menunjukkan pada kenyataannya, terdapat keluhan masyarakat terhadap pelayanan yang diberikan oleh aparat Desa Moutong, pulang kantor belum waktunya, inisiatif aparat dalam bekerja belum optimal, mereka lebih mementingkan berdiskusi tentang hal-hal diluar pekerjaannya dibanding mencari atau menyelesaikan pekerjaannya itu sendiri. Sebagaian besar aparat kurang memahami bidangnya sendiri dan bahkan kurang aktif dalam artian mereka tidak menjalankan tupoksinya dengan baik. Rendahnya motivasi kerja aparat tersebut dapat dilihat dari tidak seriusnya dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, penyelesaian pekerjaan sering terlambat, hal ini mungkin disebabkan oleh kurangnya motivasi kerja yang disebabkan oleh beberapa hal, yang merupakan implikasi dari rendahnya komitmen manajemen organisasi terhadap upaya peningkatan motivasi kerja aparat dan peningkatan pendapatan/penghasilan dalam rangka pemenuhan kebutuhan materil aparat, demikian pula pada lingkungan kerja dan suasana kerja yang lebih harmonis. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui motivasi kerja aparat di Kantor Desa Moutong Timur Kecamatan Moutong Kabupaten Parigi-Moutong. Obyek penelitian adalah motivasi kerja aparat Desa Moutong Timur Kecamatan Moutong Kabupaten Parigi-Moutong. Penulis menggunakan metode kualitatif, dengan informan penelitian 13 orang informan. Hasil Penelitian menunjukan bahwa aparat Desa Moutong Timur Kecamatan Moutong Kabupaten parigi Moutong. menunjukan bahwa Motivasi Kerja Aparat Desa Moutong Timur Kecamatan Moutong Kabupaten Parigi Moutong sudah baik.
Article Details
Section
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
Adi, Isbandi Rukminto. 1994. Psikologi, Pekerjaan Sosial, dan Ilmu Kesejahteraan Sosial: Dasar-Dasar Pemikiran. Jakarta: Grafindo Persada.
As’ad, M. 1997. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty
Asnawi, S. 2002. Aplikasi psikologi dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan. Jakarta: Pusgrafin
Bernardin & Russel. 1993. Human Resource Management An. Experimental Approach, terjemahan. Jakarta: Pustaka Binaman presindo
Danim, Sudarwan, Prof. Dr. 2004. Motivasi, Kepemimpinan dan Efektivitas kelompok. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Gerungan, W.A. 1996. Psikologi Sosial. Bandung: PT Erisco
Grivin, R.W. & Ebert, R.J. 1996. Business. Englewood Cliff. New Jersey: Prentice Hall, Inc
Hasibuan, S.P. Malayu, Drs. H. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Kedelapan (Edisi Revisi). Jakarta: PT Bumi Aksara
Mangkunegara, Prabu, Anwar, A.A, Dr. M,Si. Psi. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Martoyo, Susilo, S.E. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Fakultas Ekonomi UGM
Miles,B,M, 2014, Analisis Data Kualitatif, UI-Fress, Jakarta
Panggabean, S. Mutiara, Dr. M.E. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Kedua. Bogor: Ghalia Indonesia
Purwanto, M.Pd. 2008. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Rosidah, Sulistiyani, T. Ambar. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep, Teori, dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik. Yogyakarta: Graha Ilmu
Ruky, Achmad S. 2006. Sistem Manjemen Kinerja. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama
Samsudin, Sadili, H, Drs. M.M. M.Pd. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Pustaka Setia
Sastrohadiwiryo, Siswanto, B, Dr. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Sedarmayanti, Hj, Prof. Dr. M.Pd. APU. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Birokrasi,dan Manejemen Aparat Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama
Siagian, P. Sondang, Prof. Dr. MPA. 1995. Teori Motivasi dan Aplikasinya.Jakarta: PT Rineka Cipta
Sugiyono, Prof. Dr. 2007. Metode Penelitian Administrasi Dilengkapi dengan Metode R&D Cetakan Ke 15 (Edisi Revisi). Bandung: CV Alfabeta
Uno, Hamzah B, Dr. H. M.Pd. 2007. Teori Motivasi dan Pengukurannya Analisis di Bidang Pendidikan. Jakarta: PT Bumi Aksara
Widjaja, A.W. 2006. Administrasi Keaparatan. Jakarta: Rajawali
Winkel, W.S. 1996. Psikologi Pengajaran. Jakarta: Grafindo
Perundang-undangan:
Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Keaparatan
Jurnal
Abdussamad, Juriko. 2019. “Kualitas Pelayanan Publik Di Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Gorontalo.” Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik 6(2):73–82. doi: 10.37606/publik.v6i2.6.
Chairi, A., M. Darwis, and Jamaluddin. 2016. “Pengaruh Fungsi Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja.” Jurnal Office 2(1):4396–4405.
Ismaryati, Siti. 2010. “Hubungan Motivasi Kerja Pegawai Dengan Pelayanan Publik.” Jurnal Ilmu Administrasi Negara 10(022):154–70.
Kinerja, Terhadap, Karyawan Pada, and Kelurahan Panggungharjo. 2023. “Analisa Suatu Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja.” 3(1):17–31.
Palopo, Universitas Muhammadiyah. n.d. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Sistem Penggajian Terhadap Motivasi Kerja Aparat Desa Di Kecamatan Baebunta.”
Ramdani, D., Razak, D. A. ., & Prahara, S. .. 2021. “Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Aviation Security Di Bandar Udara Djalaluddin Gorontalo The.” Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan Dan Ilmu Komunikasi 1(1):63–76.
S, Muh Rizal, Henni Zainal, Maya Kasmita, and Sirajuddin Saleh. 2020. “Motivasi Dan Pengalaman Kerja Aparat Desa Dalam Pelaksanaan Tugas Pemerintahan Desa Di Kecamatan Pattallassang Kabupaten Gowa.” SUPREMASI: Jurnal Pemikiran, Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial, Hukum Dan Pengajarannya 15(2):139–43. doi: 10.26858/supremasi.v15i2.19461.
Syarifuddin, Silfana Nurasiah, Baharuddin Semmaila, and Amiruddin Husain. 2019. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai.” PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi 2(3):107–17. doi: 10.33096/paradoks.v2i3.256.
Taufiqillah, Muhammad, and Fasochah. 2018. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Dengan Kepuasa Kerja Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Perangkat Desa Kec Gemuh Kab. Kendal) .” Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akutansi (45):1–11.
Widhianingrum, Wahna. 2020. “Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparat Desa.” Jurnal Ilmiah Edunomika 4(01):1–6. doi: 10.29040/jie.v4i01.750.